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5.000 Jahre Löhne in einer riesigen Zeitleiste

Wichtigste Erkenntnisse

  • In der Antike wurden Löhne täglich ausgezahlt. Im Laufe der Zeit veränderte sich der Zahltag mit der Technologie, den Gesetzen und dem Umfang der Produktion.
  • Die zweiwöchentliche Gehaltszahlung  ist heute in der USA weit verbreitet, doch zeitliche Lücken erzeugen weiterhin Druck.
  • Mit Earned Wage Access erhalten Mitarbeiter mehr Flexibilität, da bereits verdiente Löhne zusammen mit der Gehaltsabrechnung freigegeben werden.
Jahr Meilenstein
ca. 3100 v. Chr. Eine Tontafel aus Mesopotamien verzeichnet die tägliche Bierration für Tagelöhner.
ca. 1750 v. Chr. Der babylonische Kodex Hammurabi legt die Naturallöhne für viele gängige Berufe in Form von Getreide fest.
ca. 600 v. Chr. Der Lydian Stater war die erste staatlich ausgegebene, denominierte Münze.
950 Byzantinische Beamte werden vom Kaiser persönlich in einer öffentlichen Zeremonie am Palmsonntag in der Hagia Sophia mit Goldmünzen und Seidenballen bezahlt.
1271 Papiergeld entstand erstmals in China während der Yuan-Dynastie (1271–1368) und war in Münzketten namens Guàn umtauschbar.
1346–1353 Die Pest raffte etwa die Hälfte der europäischen Bevölkerung dahin, was zu Arbeitskräftemangel und deutlich höheren Löhnen führte.
17. Jahrhundert n. Chr. Die Kaufleute vergaben die Fertigung an Arbeiter in ihren Heimstätten – daher der Begriff Heimindustrie – und wurden nach Stückzahl bezahlt.
1659 Der allererste Scheck wurde am 16. Februar in London über 39 Pfund, 4 Schilling und 2 Pence ausgestellt.
1760 Die industrielle Revolution veränderte die Arbeitswelt grundlegend: Die Arbeiter wurden in Fabriken organisiert und wöchentlich bezahlt.
1831 Das britische Parlament verbietet die Bezahlung mit Waren oder Firmengutscheinen, die nur in firmeneigenen Läden eingelöst werden können.
1847 Der britische Fabrikgesetz – auch bekannt als Zehn-Stunden-Gesetz – beschränkte die Arbeitszeit für Frauen und Jugendliche auf 10 Stunden pro Tag.
1888 Die Stempeluhr wurde von William Legrand Bundy in New York erfunden und ermöglicht die standardisierte Erfassung der Arbeitszeit.
1894 Der weltweit erste Mindestlohn wurde in Neuseeland eingeführt, gefolgt von Australien (1896), Großbritannien (1909) und den USA (1938).
1938 Der US-amerikanische Fair Labor Standards Act wurde verabschiedet und legte die 44-Stunden-Woche als Standard fest, wobei Überstunden mit dem Eineinhalbfachen des Stundensatzes vergütet wurden.
1943 Der US-Kongress verabschiedet den Current Tax Payment Act, der Arbeitgeber dazu verpflichtet, Steuern vom Lohn der Arbeitnehmer einzubehalten.
1957 ADP beginnt mit der Automatisierung der Lohnabrechnung mithilfe neuer Computertechnologie und ermöglicht damit erstmals die Stapelverarbeitung von Lohnabrechnungen.
1972 In Kalifornien werden Zahlungen über automatisierte Clearinghäuser (Automated Clearing House) abgewickelt, bei denen die Gehälter direkt auf die Konten der Mitarbeiter überwiesen werden.
1998 Wiederaufladbare Gehaltskarten bieten eine Alternative zur direkten Einzahlung und zu Papierschecks und funktionieren ähnlich wie Debitkarten.
2013 Payactiv entwickelt und lanciert Earned Wage Access, wodurch Arbeitnehmer in Echtzeit auf ihren Lohn zugreifen können, anstatt bis zum Zahltag warten zu müssen.
2019–2022 Die COVID-19-Pandemie zwang Millionen von Menschen zur Fernarbeit, während erhöhte Staatsausgaben die Inflation ansteigen ließen.
2026 Fast die Hälfte der Amerikaner (46 %) gibt an, dass die Krise der Lebenshaltungskosten die schlimmste sei, die sie je erlebt hätten, was das Warten auf den Zahltag noch schwieriger mache.

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