Neues Memo des Weißen Hauses öffnet Tür und Tor für Missionierung am Arbeitsplatz

In einem neuen Regierungsmemorandum des Office of Personnel Management heißt es, dass Bundesangestellte nun am Arbeitsplatz missionieren dürfen – auch gegenüber ihren Vorgesetzten.

Das Memo „Schutz des religiösen Ausdrucks am Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst“, das OPM-Chef Scott Kupor Anfang dieser Woche verschickte, enthält neue Richtlinien für den Ausdruck des Glaubens im öffentlichen Dienst. Konkret werden darin Leitplanken abgebaut, die Mitarbeiter daran hindern, ihren Glauben am Arbeitsplatz offen zu bekunden, einschließlich des Versuchs, „andere von der Richtigkeit ihrer eigenen religiösen Ansichten zu überzeugen“.

Sollten Regierungsangestellte während der Arbeitszeit predigen dürfen?

Was steht in dem Memo?

„Die Bundesbelegschaft sollte für Bundesangestellte, die einen religiösen Glauben praktizieren, ein offenes Ohr haben“, heißt es in dem Memo. „Religiöse Diskriminierung am Arbeitsplatz zuzulassen, verstößt gegen das Gesetz. Sie droht zudem, sich negativ auf die Anwerbung und Bindung hochqualifizierter gläubiger Mitarbeiter auszuwirken.“

Wenn es darum geht, seinen Glauben zu teilen, steht plötzlich alles auf dem Tisch – einschließlich des Versuchs, einen Kollegen davon zu überzeugen, dass er seine derzeitigen Überzeugungen „überdenken“ sollte.

Zu den weiteren Verhaltensweisen, die mittlerweile akzeptabel sind, gehören:

• Mitarbeiter anderer Glaubensrichtungen in ihre Kirche einladen
• Gegenstände wie Bibeln auf ihren Schreibtischen ausstellen
• Werbung für religiöse Gottesdienste wie Ostern auf öffentlichen Anschlagtafeln
• VA-Ärzte dürfen jetzt für Patienten beten
• Parkranger dürfen sich jetzt bei der Besichtigung von Nationalparks Gruppen zum Gebet anschließen

Darüber hinaus können Vorgesetzte all diese Verhaltensweisen an den Tag legen, was laut Kritikern zu einem unfairen Machtgefüge führen kann. Mitarbeiter könnten sich sogar gezwungen fühlen, in der Hoffnung auf eine Beförderung zum Glauben ihres Vorgesetzten zu konvertieren.

Säkulare Befürworter kritisierten das neue Urteil scharf und argumentierten, es handele sich dabei lediglich um einen kaum verhüllten Versuch, das Christentum auf Bundesebene zu fördern.

Säkulare Aktivisten reagieren

„Diese schockierenden Veränderungen ermöglichen im Wesentlichen die Missionierung am Arbeitsplatz. Schlimmer noch: Sie ermöglichen es Vorgesetzten, ihre Untergebenen zu missionieren, und Bundesangestellten, die Öffentlichkeit, der sie dienen, zu missionieren“, sagt Annie Laurie Gaylor, Co-Präsidentin der Freedom From Religion Foundation. „Das ist die Umsetzung des christlichen Nationalismus in unserer Bundesregierung.“

Säkulare Befürworter argumentieren, dass das neue Gesetz das Christentum gegenüber allen anderen Glaubensrichtungen privilegiere und ein feindseliges Arbeitsumfeld für Nichtchristen schaffe. Was passiert, fragen sie, wenn ein christlicher Mitarbeiter schwulenfeindliche Bibelverse in seinem Büro aufhängt? Was passiert, wenn ein religiöser Kollege einem Agnostiker sagt, er käme in die Hölle? Und erhalten Satanisten den gleichen Rechtsschutz, um am Arbeitsplatz zu missionieren?

Säkulare Befürworter stellen sich ein Szenario vor, in dem Beförderungen im öffentlichen Dienst weniger auf Leistung als vielmehr auf Gebeten beruhen.

Andererseits behauptet die Trump-Regierung, es handele sich dabei lediglich um vernünftige Richtlinien, die mit der Verfassung im Einklang stünden und die Anwerbung und Bindung von Mitarbeitern fördern würden, indem sie den Arbeitsplatz zu einem „einladenden Ort für Bundesangestellte mit religiösem Glauben“ machten.