Die EU hat sich wieder was ausgedacht!

Der Europäische Gerichtshof hat ein wichtiges Urteil für alle Arbeitgeber gefällt. Nach diesem Urteil könnte Vertrauensarbeitszeit als gängige Praxis in vielen Unternehmen bald der Vergangenheit angehören. Denn durch dieses Urteil müssen zukünftig alle Arbeitszeiten systematisch erfasst werden.
Alle EU-Staaten müssten dies durchsetzen, denn nur so lässt sich zuverlässig überprüfen, ob die zulässigen Höchstarbeitszeiten nicht überschritten werden.